2009年1月9日星期五

一个从互联网中寻找营销思路的创业学子

  作为一个农村孩子,大学之前何永亮没走出过那个县城,视野很狭窄,但是何永亮心中的梦想却始终存在着,并不断的发展着,小学时何永亮曾梦想长大要做国家主席,当时很多同学都叫他“何主席”,后来还有老同学见面开玩笑这样称呼他。那时虽然生活在农村,消息很闭塞,但心中就是有种梦想和追求,那就是一定要干一番大事业。当时何永亮了解外面世界的唯一途径就是村里的黑白电视,连报纸都没看过。到了初中,何永亮的消息面拓宽了,理想也开始有所改变,他开始重新树立目标:将来要做一名企业老总(当时还不了解“企业家”这个概念)。他感觉做一名企业老总灵活性更强,也可以做很大的事业,为社会做很大的贡献。一直到高中乃至现在何永亮的这个目标都没变。何永亮当时感觉自己所处的环境很不好,很多信息都无法接触,外面的世界肯定很精彩,他一定要走出这个落后的地方,如果能到一个好的环境,何永亮相信自己一定能够有一番作为。怀揣着这样的梦想和追求,何永亮考进了县城最好的高中泌阳一高,因为他知道,对于像他这样一个农村孩子,考大学是走出去的唯一出路。高中何永亮学习非常刻苦,尤其是高三,但最终高考发挥的却很不好。老师和同学都劝他复读,但他最终还是拒绝了这个想法,因为何永亮太想走出那个落后的地方了,他太向往外面的精彩世界了,再也等不下去了,不想再耽误时间,一定要尽早走出去。就这样,何永亮报考了中原工学院信息商务学院。

  誓用四年时间为创业做准备


  何永亮至今都非常赞同自己当初的决定,他现在很肯定的认为,一个人要有多大的作为和成就与他的出身、所读的大学没有太大的关系,最重要的是靠自己,只要你是个人才,会充分利用身边的资源,在哪里都可以有一番作为。很多同学读了名牌大学,但何永亮并不认为自己比他们差,大学只是给你提供了一个环境,最终能有什么作为还要看你自己。如果从一个好的大学毕业,做出了什么成就,那也不足为奇,如果没有什么作为,那就说明你这个人没有很好的利用自身的条件。反过来,如果一个人在一个一般的大学里里面做出了成就,何永亮认为这样才叫真正的有能耐,这样的人才会有更大的发展潜力。进入大学的心情非常激动,看到了大城市的繁华,接触到了更多的人和事,看着身边的一切,让他感觉身边到处都是机会,到处存在着机遇。心中怀着很多梦想,何永亮知道路要从脚下走起,应该主动为自己争取机会。大一开学不久班里选班干部,何永亮勇敢地走上讲台参加了班长的竞选,并最终如愿当选。作为一个班长,何永亮尽量做到尽职尽责,为每个同学着想,积极组织班里学生参加学校各种活动。同时自己也经常走出校门,到外面看看,希望能够了解外面的世界。但是当时人生地不熟,只是一个人到处转转,没有什么头绪,也没有什么人搭理你。后来何永亮组织班上同学出去游玩,在游玩的过程中何永亮结识了旅行社的负责人,也产生了一个很好的想法,当时他就想,大学生出去旅游的很多,作为学生干部,和很多班长都很熟悉,完全可以经常组织这样的活动,帮旅行社拉了业务,旅行社应该会给提成吧。就这样何永亮找了那家旅行社的负责人,把自己的想法告诉他,他听了之后马上就答应了,他说他们正要考虑开拓大学生市场呢!如果在他们学校做的好,其他学校也可以去做。何永亮当时真是喜出望外。就这样何永亮开始做起了旅行社的校园业务。


  大一寒假,何永亮在家里一个人思考了很多问题。当时想,作为一个三本的学生,学的是市场营销专业,毕业之后的方向在哪里?毕业之后该怎么在城市生存。按照一般大学生毕业工资情况看,毕业后很难拿到2000块钱以上的工资,即使刚毕业一个月拿到3000块钱,除去房租、生活费等开支,一年至多能存下2万块钱,按照郑州的房价,十年也买不起一套房,而作为一个需要完全靠自己的农村孩子,要想在城市生存,必须得靠自己买房。当时越往后想越觉得可怕,但是何永亮认为只要自己提前想到了,就一定有办法可以解决。还有四年的时间,完全可以充分利用这四年时间来做准备。该怎么做呢?何永亮当时觉得毕业后就业这条路不适合自己,自己需要创业,自己开公司,这样挣钱才会更快,但也知道这样难度也会更大。当时觉得想创业最起码需要具备三个条件,那就是资金、资源和人脉,而当时的他一个都不具备。感觉可以利用这四年去准备这些条件。


  大一开始自食其力


  抱着这样的思想,何永亮开始给自己做了个规划:大一下学期开始生活完全独立,不向家里要钱;大二开始要能攒下一部分钱;大三买台电脑,大四买辆车;毕业2年之内在郑州买套房子。于是大一下学期开学后,何永亮就拿了100多块钱来了学校,并向家人说不要给他寄钱,家人还以为他只是说说而已,其实他是认真的。到学校后在做着旅游业务的同时,开始做一些小生意,比如批发一些字典、收音机等在学校里面卖,都不是自己去卖,他找了几个关系不错的同学,给他们提成,让他们帮着卖。因为何永亮意识到一个人的力量很有限,一个人卖一本字典可以赚10块钱,找几个人卖,一本能赚5块钱,自己只管去批发,这样赚的钱会更多,收音机也是这样。就这样何永亮当时一个月能挣到1000多块钱,这样何永亮开始考虑自己大二的学费,因为学费有9800元之多,需要提前准备。快到暑假的时候,何永亮就开始找暑假的工作,一定得挣够自己的学费。终于在没放假前就找到一份工作,和社会上的几个朋友一起卖联通卡。当时联通卡的提成还是挺高的,在郑州的很多小区里面、人流集中的地方摆摊销售,他们每天都要跑很远的路,每天晚上要忙到12点多才回去休息。当时一张卡平均能赚40块钱左右,有时会更高点,做了半个月左右,自己挣了将近3000块钱,但是做的人越来越多,卡越来越不好卖了。于是何永亮考虑着再找一份工作。通过朋友介绍进了河南一家比较大的网络公司,主要是做网站建设、网站推广等业务,就这样开始对互联网有了接触和了解,也是在那个时候何永亮开始对互联网产生了兴趣。在部门经理的指导下开始通过电话营销、陌生拜访等方式去接触各类企业。给何永亮印象最深刻的是去巩义开展业务,他和另外2个同事在巩义步行穿梭在郊区的企业之间,挨家挨户拜访。吃了不少闭门羹,但也谈成了一些业务,很有收获。就这样在巩义跑了一个星期,总的下来收获还是很大的。做了一个多月的业务后,学校开学了,因为要回去上课,就辞职了。由于是自己辞职,公司不愿给发工资,何永亮当时感觉自己在这一个多月里面收获特别大,有没有钱都无所谓,就也没再提出要钱。


  开学需要交学费,而此时手里的钱不够,手里的所有积蓄只有5000多块钱。实在没办法,就找同学和朋友先借了一部分,把学费交上了。开学后又开始了自己的各项业务,同时开始关注互联网,学习了解这方面的知识。很巧的是,有个朋友介绍何永亮去了解一家电子商务公司,是美国的一家网络教育公司,当时叫LOB,,现在叫VS。这家公司当时靠的是直销模式,经常会有一些已经做成功的人招开一些讲座或会议,何永亮一般都会去参加。每次会议讲的东西都很好,比如:互联网带来的变革、什么是电子商务、电子商务的发展现状和前景、网络营销等等,在这里面让何永亮对互联网、电子商务有了更加深刻的了解和认识。就这样何永亮对互联网开始更加关注,并有了自己的观点。他想网络营销将来肯定是一个大的趋势,需要对它进行深入的了解和研究。尤其是看到李想、茅侃侃、戴志康等和自己年龄差不多的人都是靠互联网成就事业的,就更加对互联网及网络营销产生了浓厚的兴趣,感觉它的确是年轻人短期成功的一个捷径,所以就决定也要做互联网。具体做哪方面呢,选择了自己认为比较有前景的网络营销。马上开始做还不成熟,但可以提前准备和积累。就这样,大二上学期,何永亮开始对网络营销进行研究和了解。自己的专业是市场营销电子商务方向,在何永亮的理解里就是网络营销,学习的课程里面包括了高级语言程序设计A(VB)、办公自动化、数据库原理与应用、电子商务综合实训、数据结构、网站开发与管理等网络方面的课程,于是就围绕这些课程进行深入的学习和研究,结合在网络公司做过的实际案例和经验,开始探索网络营销在企业里面的实际应用。因为只有应用到企业里面,网络营销才能发挥其真正的效果。


  一个朋友电话开创共同创业之路


  大二下学期刚开学,何永亮接到了一个朋友的电话,是何永亮以前所在的网络公司的业务经理阿牛。从电话中何永亮了解到阿牛已经出来自己干了,打算去巩义做网络营销培训,如果可以,可以一起干。何永亮听完马上就答应了,然后去找他,两人见面谈了很久。就这样两人一起开始在巩义成立郑州企航网络营销实训中心,主要做网络营销培训、办公自动化培训、网站建设和推广、网站优化等业务,阿牛是总经理,何永亮是副总经理。一起租了一层楼,配备了教室、多媒体室等。那时满腔热情,觉得网络营销对企业非常有用,而且是个大的趋势,一定能做成,而且为自己设立了目标。其实作为企业来说,他们对网络营销的认识是很浅薄的,甚至是不了解、不认同,还有的是处于观望状态。虽然知道网络营销能帮企业赚钱,教给企业的都是很实用的网络营销策略,但是企业却很难认同和接受。几个月下来,网络营销培训只是在免费中进行,始终没有企业愿意掏钱来接受培训。收益只能从网站建设和推广等方面获得。就这样做了半年多,何永亮发现再这样下去是不行的,网络营销培训在企业中间很难开展。这时,团队的几个成员开始到一起探讨对策,所有人都做了深入的检讨。一开始有些理想化,也喊了一些空口号,从中吸取了很多教训,最后他们决定暂时停止网络营销培训项目。就这样经营了半年多的网络营销实训中心宣布解散。可以说那对何永亮是一次很大的打击,但他没有放弃。何永亮仔细总结了整个过程,发现不是项目错误,而是因为企业的观念还没改变,企业不能很好的接受这样的培训,他们还没认识到网络营销的重要性。只是自己在讲,没有什么实际的东西让企业信服。那些天,何永亮和阿牛经常在一起讨论到很晚。当时阿牛的弟弟从南方回来自己建了一个标牌厂,他的技术能力很强,但不懂营销,所以需要阿牛帮他做营销。交谈中,何永亮和阿牛讨论出了一个很不错的想法。他们决定用阿牛弟弟的标牌厂做试验,用网络营销来开展标牌业务!不用一个业务员,所有业务全部来靠网上获得。起步是很艰难的,设备不齐全,熟练工人不好找,何永亮想尽办法去解决。就这样事业开始做了起来。


  为网络营销明证


  何永亮清楚这样做的目的就是要来证明网络营销是可以真正创造价值的。在网络上从来不花一分钱的推广费用,全靠网站优化、SEO等方法来推广。一段时间下来,在各大搜索引擎的排名始终保持在自然排名的前面,在各大门户网站里面也能检索到自己的企业信息,何永亮的业务不断增加。何永亮用事实证明了网络营销的功效,到现在为止,标牌厂已经建立了2个分厂,规模在不断扩大,业务更是一直在增加,还接了很多大的标牌客户,比如中国移动、宇通集团、大唐集团(电厂)等。通过亲自操作,何永亮学到了很多,更增加了自己对网络营销的实战经验。何永亮想,总有一天还会回到互联网上去,那时将会更有实力。

开放高端服务业才能根本解决大学生就业

  国务院总理温家宝7日主持召开国务院常务会议,专题部署高校毕业生就业工作,研究确定了加强高校毕业生就业工作的7项措施。决策层此前已多次强调必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位,更早些时候,中央党校《学习时报》警告,在未来10年中,失业及就业的巨大压力有可能成为导致青年与社会间紧张、冲突关系的第一因素,青年人口有可能成为劳动力市场上的高风险人群。

  在中国城乡分割、“身份社会”的体制与社会背景下,很多大学生被寄予带领家庭乃至家族 “翻身求解放”的重望。而在以相对购买力为标准的内地高校收费全球最高的现实约束下,许多家庭供养一个大学生几乎是不惜一切代价。如果这个群体无法承担起相应的托付,甚至面临长期失业、连自食其力都成问题,后果是非常严峻且难以预料的。


  因此,把大学生就业作为就业问题中的重中之重,并且建立和完善困难毕业生的救助和失业救济等工作,是非常正确的。鼓励大学生下基层、到部队、到中小非公企业、自主创业以及给予西部志愿大学生建立学费减免和生活补贴等制度,强化毕业生就业服务、提升毕业生就业能力,乃至引导毕业生转变就业观念,都是题中之义。但这些都是小修小补的工作,还没有从增量上解决增加适合大学生就业的岗位这一根本问题。


  应该看到,冰冻三尺非一日之寒,大学生就业难,并非世界金融危机的副产品,而是我国长期经济结构不合理的必然反映。早在危机之前,每年至少25%以上的大学生“毕业即失业”的问题便已持续经年。中国虽然号称高等教育进入普及化阶段,但在全球范围内,大学生占人口的比例还是非常低;然而就是这样一个很低的大学生比例,社会仍然没有能力为他们提供足够的岗位。


  从社会发展的普遍规律来看,越是发达的国家和地区,服务业往往也越发达,其占国民经济的比重也越大,容纳大学生等相对高端人才的能力也越强。大学毕业生最适销对路的就业岗位就是服务业,尤其是现代高端服务业。然而,我国出现了一个异于正常社会发展路径的现象:经济越发展,服务业占比越低。国家发改委产业政策司副司长夏农曾经表示,近年来,服务业增加值占GDP的比重持续下降,在2006年环比下降0.5个百分点后,2007年又环比下降0.3个百分点至39.1%。


  究其因,是服务业尤其是高端服务业过度垄断,导致那些原本最能容纳大学生就业的领域,就业容纳人数极其有限甚至不断萎缩。如电力、石油、电信、铁路、民航、金融等领域,始终没有能够全面向社会开放,甚至于“权力部门化,部门利益化,利益法制化”,行政主管部门给相关行业的准入设置很高的门槛,实为维护部门垄断利益甚至权力寻租,却美其名曰 “规范管理”、“提高行业水准”……


  面对如此严峻的就业形势,我们必须看到,小修小补所能产生的作用是有限的。要从根本上为解决大学生就业难问题找到一条理想的途径,需要尽早下决心在一些领域迈出改革的步伐。

人社部关于开展2009就业服务系列活动的通知

人力资源和社会保障部、教育部、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会、中国残疾人联合会关于开展2009年就业服务系列活动的通知(人社部发[2008]116号)

  各省、自治区、直辖市人事厅(局)、劳动保障厅(局)、教育厅(教委)、总工会、共青团、妇联、残联,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、工会、共青团、妇联、残联:

  为贯彻落实党的十七届三中全会和中央经济工作会议精神,积极应对经济金融危机,稳定就业局势,全面贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》各项规定要求,决定于2009年在全国组织开展"高校毕业生就业服务系列活动"、"就业援助系列活动"、"春风行动系列活动"等公共就业服务专项活动,动员社会各方面力量,为高校毕业生、城镇就业转失业人员和农民工等群体提供及时有效的就业服务,促进各类群体实现就业再就业。现就有关事项通知如下:

  一、总体安排

  (一)高校毕业生就业服务系列活动

  1.服务对象:尚未落实工作岗位的应届高校毕业生和离校未就业高校毕业生,重点是其中的困难毕业生。

  2.工作目标:一是力争应届普通高校毕业生初次就业率达到70%左右;二是毕业生登记失业后半年内就业率达到60%以上;三是建立家庭经济困难毕业生登记认定制度,登记后半年内就业率达到90%以上。

  3.活动要求:各地要在为高校毕业生提供日常免费就业服务的基础上,针对不同时期毕业生求职就业的需求特点,确定每一时期的重点工作和专项服务活动内容。在应届毕业生离校前,重点做好适合于毕业生就业的岗位信息收集、组织企业进校园、召开专场招聘会、开展网络招聘等帮助毕业生求职的服务活动;在应届毕业生离校后,重点做好登记求职和登记失业毕业生的就业见习、职业培训、职业介绍、创业服务和落实相关扶持政策等服务活动;对离校未就业毕业生和困难毕业生,政府就业服务机构、人才服务机构和毕业生就业指导机构要加强配合,提供有效的就业服务,并做好困难毕业生登记认定工作和就业援助工作。

  (二)就业援助系列活动

  1.服务对象:就业困难人员和零就业家庭,以及因企业关闭、停产或裁员而失去工作的城镇新失业人员,重点是其中新出现的就业困难人员和零就业家庭。

  2.工作目标:一是使每一个新出现的符合认定条件的就业困难人员和零就业家庭能够及时在街道、社区公共就业服务机构登记,并得到就业援助;二是帮助登记的就业困难人员在规定时间内通过企业吸纳、公益性岗位安置或灵活就业等方式实现就业;三是保证每一个零就业家庭在规定时间内至少一人实现就业;四是帮助符合条件人员落实社保补贴、岗位补贴等就业扶持政策。

  3.活动要求:各地要在进一步加强日常就业援助工作的同时,更多地开发公益性岗位,并及时掌握本地区企业裁减人员的情况,将因企业关闭停产或裁员而失去工作的城镇新失业人员及时纳入服务范围。春节前,要依托街道、社区公共就业服务机构,普遍开展一次入户家访活动,建立健全就业困难人员和零就业家庭登记认定制度和"一对一帮扶"援助制度。春节后,要重点结合本地区受世界经济金融危机影响的具体情况,针对城镇新登记失业人员和就业困难人员的特点和就业需求,加大公益性岗位开发力度,组织开展相应的职业培训、创业服务和落实相关扶持政策,并在不同时期有针对性地安排相应的专项服务活动。

  (三)春风行动系列活动

  1.服务对象:农民工和农村富余劳动力,重点是其中新失去工作的农民工和被征地农民。

  2.工作目标:一是新失去工作岗位后仍留在城市的农民工能够得到公共就业服务机构提供的免费就业服务;二是准备进城务工的农民工可以得到免费、有效的就业信息和就业服务,并可以参加到有组织的劳务输出活动中;三是有培训意愿的农民工可以参加享受政策补贴的职业培训;四是组织一批农村富余劳动力在当地企业或公共基础设施建设项目中实现转移就业。

  3.活动要求:各地要在进一步加强农民工就业服务日常工作的同时,将因失去工作而返乡或流动的农民工,特别是其中的被征地农民,纳入重点服务对象范围,组织开展不同时期的重点工作和专项活动。春节前,重点做好新失去工作农民工的职业介绍服务工作,同时积极开展企业用工需求和返乡农民工就业需求摸查工作,为节后提供服务做好准备。春节后,要普遍免费发放"春风卡",介绍主要输入地区用工需求形势、进城务工基本常识、维权注意事项、公共就业服务机构和合法民办职业中介机构的联系方式等,帮助农民工求职;要组织农民工参加职业技能培训或创业培训,促进其实现转移就业或返乡创业;要建立劳务输出地与输入地之间的就业信息沟通机制,为准备外出求职的农民提供准确的就业信息,并通过有组织的劳务输出,帮助农民有序外出就业;要通过当地企业和公共基础设施建设项目吸纳等方式,帮助一批农村富余劳动力就地就近转移就业。

  (四)统一组织的专项行动

  在各地开展就业服务系列活动过程中,将适时组织一些全国性的统一行动。近期全国性统一行动安排如下:

  1."就业援助周"活动。2009年1月10日至16日,由人力资源社会保障部、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国残联共同组织各地统一开展"就业援助周"活动,通过开展入户家访掌握就业困难人员情况,制定计划开展"一对一"重点援助,切实帮助一批就业困难人员和零就业家庭成员实现就业再就业,并落实相关就业扶持政策。

  2."春风送岗位"活动。2009年2月第3周,由人力资源社会保障部、全国总工会、共青团中央、全国妇联共同组织各地统一开展"春风送岗位"活动,组织公共就业服务机构和有关社会团体的基层组织、服务机构,提前收集适合的就业岗位信息,建立全国范围的沟通平台,通过信息发布、召开专场招聘会、组织送岗下乡等方式,集中帮助一批进城务工妇女、青年等各类农民工实现转移就业。

  3."民营企业招聘周"活动。2009年3月第4周,由人力资源社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联共同组织各地统一开展民营企业招聘周活动,以高校毕业生为重点对象,搭建民营企业与各类劳动者间的供需对接平台,帮助高校毕业生到民营企业就业。

  有关其他全国性统一行动,将根据实际情况确定并另行通知。

  二、组织协调

  (一)各地要依托政府就业工作联席会议制度,在省、市两级成立就业服务系列活动领导小组,确定成员分工和联系人,负责协调组织各部门、团体联合行动,保障工作顺利开展。各省(自治区、直辖市)重点负责就业服务系列活动的统一部署,各市(地)重点负责本地区系列活动的具体组织实施。

  (二)各省(自治区、直辖市)系列活动领导小组要按照全国统一要求,制定本地区系列活动总体工作方案,各市(地)系列活动领导小组要结合本地实际,从附件1所列各项活动中选择确定本地区开展的具体活动,同时可以创设新的活动,并制定三个系列活动不同时期的具体实施计划,明确其中各个具体活动的实施时间、进度安排、工作目标要求、责任部门和责任人,形成目标任务明确、工作责任落实、工作结果有评估检查的机制。

  (三)各级劳动保障部门要会同有关部门落实相关政策、资金,并指导所属就业服务机构重点负责"就业援助系列活动"和"春风行动系列活动",配合做好"高校毕业生就业服务系列活动";各级人事部门要指导所属人才服务机构,重点组织开展"高校毕业生就业服务系列活动";各级教育部门要指导所属高校和毕业生就业指导机构,重点组织开展在校应届高校毕业生的就业服务活动;各级工会组织要以就业困难人员、城镇新失业人员和农民工为重点组织开展相关就业服务活动;各级共青团组织要以高校毕业生和青年农民工为重点开展相关就业服务活动;各级妇联组织要以女大学生、失业或被征地妇女、返乡妇女和进城务工妇女为重点开展相关的就业服务活动;各级残联组织要指导残疾人就业服务机构,重点组织开展残疾人大学毕业生、就业困难残疾人和零就业家庭中残疾人员的就业援助活动。鼓励民办职业中介机构积极参与就业服务系列活动,为劳动者和用人单位提供诚信、高效的职业中介服务。

  (四)各级人事部门、劳动保障部门、教育部门以及工会、共青团、妇联和残联组织要按照统一部署、分工合作、联合行动的原则,对于同一服务对象,主要通过联合行动的方式共同开展服务活动,形成就业服务系列活动的联合工作机制。

  三、保障措施

  (一)各地在组织开展系列活动过程中,要将全面贯彻落实就业促进法的有关规定和我国现行就业政策作为重要内容,并可以结合本地区实际情况制定专门的政策和工作措施,保证系列活动开展的实效。

  (二)各级劳动保障部门要按照就业促进法和财政部、人力资源社会保障部下发的《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》(财社[2008]269号)的有关规定,会同当地财政部门,将就业服务系列活动所需各项资金作为公共就业服务项目经费,统一纳入同级财政预算,并落实所涉及的各项政策补贴资金,保证资金及时到位。对于未纳入财政补助的公共就业服务机构,可暂按职业中介机构申领职业介绍补贴的规定申领职业介绍补贴。要加强对系列活动所需各项资金的管理。要对提供公益性就业服务的职业中介机构按规定申请享受职业介绍补贴政策给予及时的指导帮助。

  (三)各省(自治区、直辖市)就业工作联席会议办公室要协调组织专门力量,抽调专人负责,对本地区就业服务系列活动开展情况进行跟踪问效和监督检查,及时解决工作中遇到的新情况、新问题。要确定3至5个工作任务重的城市,作为重点联系城市,对其系列活动开展情况给予重点指导和帮助。

  (四)各地要充分利用各种媒体,加大对系列活动的宣传工作,重点宣传国家应对世界经济金融危机稳定就业局势的重要部署、促进就业的社会经济政策、为高校毕业生及就业困难人员和农民工提供就业服务和就业援助的具体措施。要加强社会舆论导向工作,营造全社会关心就业工作,互帮互助、共渡难关的良好氛围。

  (五)各地要建立定期上报工作进展情况的工作制度。请各省(自治区、直辖市)系列活动领导小组于2008年12月31日前将领导小组联系人和联系电话报人力资源社会保障部,于2009年1月10日前上报本地区2009年就业服务系列活动的整体工作方案,以及本地区重点联系城市的具体工作计划,并按季度汇总上报各个系列活动的统计报表(附件2、3、4)。各省(自治区、直辖市)教育部门和工会、共青团、妇联、残联组织要及时收集汇总上报本部门、本系统相关工作进展情况。人力资源社会保障部、教育部、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国残联将共同建立相应的情况通报制度,并不定期对全国各主要城市就业服务系列活动的实施开展情况进行督查。

  联系方式:

  人力资源社会保障部

  联 系 人:娄权超

  联系电话:(010)84207465,84208465(传真)

  电子信箱:louquanchao@molss.gov.cn

  教育部

  联 系 人:杨琨

  联系电话:(010)66097835(传真)

  电子信箱:yangkun@moe.edu.cn

  全国总工会

  联 系 人:王海龙

  联系电话:(010)68591806,68591899(传真)

  电子信箱:ldc@acftu.org

  共青团中央

  联 系 人:姜庆国

  联系电话:(010)85212819,85212322(传真)

  电子信箱:jqg0928@sina.com

  全国妇联

  联 系 人:马越男

  联系电话:(010)65235665,65103205(传真)

  电子信箱:chsh8278@sina.com

  中国残联

  联 系 人:李坤

  联系电话:(010)66580076,66580296(传真)

  电子信箱:likun@cdpf.org.cn


  人力资源和社会保障部

  教育部

  中华全国总工会

  共青团中央

  中华全国妇女联合会

  中国残疾人联合会

  二〇〇八年十二月十九日

2009年1月8日星期四

温家宝主持常务会议部署毕业生就业工作

国务院总理温家宝今天主持召开国务院常务会议,部署做好高校毕业生就业工作。会议指出,高校毕业生是我国宝贵的人力资源。面对当前国际金融危机蔓延、我国就业形势十分严峻的情况,必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位。会议研究确定了加强高校毕业生就业工作的7项措施。

据中国政府网消息,国务院总理温家宝7日主持召开国务院常务会议,部署做好高校毕业生就业工作。

会议指出,高校毕业生是我国宝贵的人力资源。面对当前国际金融危机蔓延、我国就业形势十分严峻的情况,必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位。

会议研究确定了加强高校毕业就业工作的7项措施。

(一)鼓励和引导毕业生到城乡基层就业。要大力开发基层管理和服务岗位,对到农村基层和城市社区工作的毕业生,给予薪酬或生活补贴,并按规定参加社会保险;对到中西部和艰苦边远地区县以下农村基层就业,并履行一定服务期限的毕业生,实施相应学费和助学贷款代偿;对应征入伍服义务兵役的高校毕业生实行学费补偿和助学贷款代偿。扩大中央有关部门实施的面向基层就业项目规模。

(二)鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业。对企业招用非本地户籍普通高校专科以上毕业生,直辖市以外的各地城市要取消落户限制。企业吸纳登记失业高校毕业生,可享受相关就业扶持政策。

(三)鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业。鼓励国有大中型企业特别是创新型企业更多吸纳高校毕业生,支持困难企业保留大学生技术骨干。承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀毕业生,高校的科研专项可吸收毕业生参与研究,其劳务性费用和有关社会保险费从项目经费中列支。

(四)鼓励和支持毕业生自主创业。高校要积极开展创业教育和实践活动,建设完善一批大学生创业园和创业孵化基地,为高校毕业生创业提供“一条龙”服务。对高校毕业生从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费,落实税收优惠、小额担保贷款及贴息等扶持政策。

(五)强化毕业生就业服务。高校及教育、人力资源社会保障部门要采取多种方式为毕业生提供免费就业信息和各类就业服务。

(六)提升毕业生就业能力。所有高校都要确保毕业生在离校前都能参加学习实践活动。完善离校未就业毕业生见习制度,从2009年起,用三年时间组织100万未就业高校毕业生开展见习。在高等职业院校实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度。

(七)建立和完善困难毕业生援助制度。积极为离校后未就业回原籍的高校毕业生提供就业服务,将登记失业的高校毕业生纳入当地失业人员扶持政策体系,对就业困难和困难家庭毕业生给予重点帮扶。

会议要求,各地区、各有关部门要加强对高校毕业生就业工作的组织领导,强化协调配合,共同推动工作。要做好宣传教育工作,引导大学生树立正确就业观和成才观。要深化高等教育改革,调整人才培养结构,改进教学方法和课程设置,切实解决学科专业结构设置与就业市场需求脱节的问题,着力提高学生的创新意识和实践能力,提高毕业生就业能力,使高等教育进一步适应国民经济和社会发展需要。

会议还研究了其他事项。

贷款上大学 毕业赚40万

  就业难,当年一度校园热议的创业潮流,又重新在高校涌动。近日,羊城晚报、团省委、省学联等单位联合举办“激情创业,理性闯关”广东大学生创业论坛,多位昔年从校园走上创业之路的成功人士现身,向学子们讲述了自己的创业体验。

  贷款上大学,毕业赚四十万

  人物:广州新速度教育有限公司总经理谢汝山

  感言:只有勤奋,才能收获。

  “创业甜酸苦辣都要尝,但只要你能把握机遇,努力争取,一定能成功。”广州新速度教育有限公司总经理谢汝山说。

  “我一跨进大学门槛,就开始了兼职生涯。”2004年毕业于中大管理学专业的谢汝山出生在贫穷的家庭,靠贷款上了大学,还做了很多兼职,例如卖报、家教、派单等。这些工作让他交了很多朋友,有做销售、保险和做生意的,也有当公务员的。

  一次,谢汝山在家教中心派宣传单,介绍一位女生去家教公司报名,老板给了他80元。他非常意外:平时一天派宣传单不到20元,做家教才15—20元,带一个学生就有80元提成……于是他决定专攻推销教育产品。

  他去了10家教育机构应聘推广员。无论日晒雨淋、刮风下雨,照样坚持,有时候摆摊还被城管赶。伙伴们坚持不下去了,最后剩下他一人。

  半个月后的一次推广产生了效果,很多学员跑过来报名。很快,谢汝山在各高校组建了自己的团队,并将方法告诉他们。通过共同的努力,业绩不断上涨。年收入已经有10万元,大家都解决了学费问题。不过赚到10万元的代价是———谢汝山瘦了10斤。

  “李嘉诚说,事业成功虽然有运气在其中,主要还是靠勤劳,勤劳苦干可以提高自己的能力,就有很多机会降临在你面前。”

  谢汝山大四毕业的时候,已经积累了三四十万元。之后一年创下了一百万元的积累,现在公司服务网点遍布广东省各地,业务还做到了香港。

学生俱乐部,掘到第一桶金

  人物:广州盛放文化传播有限公司总经理黄希

  感言:目标明确才能成功

  “美国哈佛大学有一项跟踪调查,对象是一群智力、学历和环境等都差不多的年轻人,结果是90%的人‘没有目标’,6%的人有目标,但目标模糊,只有4% 的人有非常清晰明确的目标。20年后,研究人员回访发现,4%有明确目标的人,生活、工作、事业都远远超过了另外96%的人。更不可思议的是,4%的人拥有的财富,超过了96%的人所拥有财富的总和。”

  广州盛放文化传播有限公司总经理黄希说,研究人员做了进一步的跟踪调查,发现原来这96%的人,他们的一生中,忙忙碌碌总是在直接或间接、主动或被动地为4%的人达成他们的人生目标,可见目标对于人们的一生起着非常重要的引导作用。

  “小时候父母常跟我说,好好学习,将来找一份好工作。但是,从小我就有自己的想法:为什么将来找一份好工作,而不是为别人提供一份好工作?”黄希很早就有创业的想法。她用三年时间修完中大自考本科后,就义无反顾地开始了创业历程。

  她大二时就有了自己的收入。中大有很多留学生,相互交流学习对学语言很有好处。黄希发现了这一点,就和匈牙利、美国留学生一起创办了中外大学生联盟俱乐部,定期展开活动,当时缴费的会员有3000多人。她累积了创业的第一笔原始资金。

  “比别人先走一步的优势,培养了比别人先走一步的理念。”黄希如此解读创业体验,就象开车,同样是宝马,在高速公路可以开到180公里,一般马路上只能六七十公里。“在学校时已经有了很多实践机会,我们就比别人提前走入了高速公路,就有机会比别人快10倍或20倍。”

  像经过三年努力经营,黄希的广州盛放文化传播有限公司现在是广州市十大优秀外模(国际模特)公司之一。

  目前就业压力大,黄却认为正当不错的创业时机,国家的政策支持大学生创业,还有三年免税的政策。“美国的创业者协会预测,在未来的几年内,通过自由创业成为百万美元富翁的人数,将会远远超过过去2008年来的总和。”

大四开公司,历经曲折几乎破产

  人物:广州火鹰信息科技有限公司总经理莫国勇

  感言:坚持让我走向成功

  “很多大学生创业失败,都是因为成本控制出现问题。创业过程中,会经历情绪的高涨期,事业的低谷期,最后慢慢平稳下来。”莫国勇说。他2005年毕业于中大计算机专业,创业从大三开始。当时他确定目标:每月赚400元,结果第一个月就赚了8000元,工作是帮企业做网站。

  后来陆续有单位找他做网站。他拿到项目后,去图书馆借了十几本书,恶补半个月,做出了网站,积累了第一桶金。

  大四,莫国勇注册了公司。“朋友和老师都把钱投进来,5万、10万的都有。”开始时因为成本控制得不好,房租半年后就交不起了,几乎要破产。2005年底,他基本上身无分文,只有电脑、网站和名片,公司没有了,员工也没有了,在外面流浪了四个月。但他没跟任何人借过一分钱,可维持生计的项目,无论大小都接下来。

  “即使在最低谷,我也相信,只要能坚持下去,后面会是一片光明。”2006年重新起步,他跟员工说,不管项目客户给多少钱,一定要让客户满意,靠这样的理念将项目一步步做大了。

  2007年公司迅速发展。当年莫国勇曾对爸爸说,今年年底回家过年,不能开车就走路回去(大概要500多公里)。结果7月份时,他就实现了目标———买车。

2009年1月7日星期三

创业未必比就业辛苦——大学生创业者

大学生创业网讯 目前,毕业后敢于直接创业的大学生很少。苦于资金不足,不少师兄师姐失败的“前车之鉴”,也让他们不敢轻易迈上创业路。
由团省委主办,旨在帮助大学生提高就业技能、扶持和促进大学生创业就业的广东大学生“U势界”创业项目大赛在上月启动。近日,记者采访了几位较有实力的参赛团队和个人。

大学毕业

转身成了CEO

在创业者交流会上,陈晞发现了一种现象:一些老的创业团队解散了,出现了更多的新团队。这些新团队中,理工科学生要比文科生多。

“我并不认为大学生是因为找不到工作,才去创业。越来越多的大学生选择创业,可能跟经济环境比较开放和媒体对创业案例的报道有关。”陈晞说,她身边的很多同学喜欢看《赢在中国》。大一时,跟她同在一个摇滚乐队三名成员,如今有两人选择了创业。

一年多以前,这个潮汕女孩承租了广州大学城穗石村东门广场的一个商业区。一年多的创业路,陈晞的广州新觉文化发展有限公司在财务、人事管理上碰过壁,也曾遇到招商的尴尬。作为CEO,陈晞背负了不少压力,“每天早上起来就有几千块在倒计时不见了”。

最近,她正在与广州某环保投资公司谈一个项目。“估计一月份能谈成,到时双方将成立一个子公司,由对方出资,共同建设商业区的学生俱乐部。” 陈晞胜券在握地说:“谈成了,我们就能翻身。毕竟,15年的合约,花一两年来完成格局并不算长。”

如今,东门广场的人气比去年旺了四倍。三楼的创业园也实现了盈利。“一年多的历练,使我更清醒了。更清醒理想中哪些是可以去追求的,而现实中哪些又是摆脱不了的。”陈晞淡定地说。

很多难题

每天等老板解决

“每天能盈利3000-4000元。”由三个刚走出校门的大学生创建的“岛·网上超市”,已在大学城的几家网上超市中脱颖而出。

2004年,作为第一批入读广州大学城的学子中的一员,黄泳芝发现买东西很不方便,于是,“为自己、为同学解决购物难的问题”成为她创建网上超市的初衷。作为超市CEO,黄坦言:“读计算机专业的女生,不太适合从事本专业的工作。就我自己的个性来说比较适合做销售,当老板更有成就感。”

至今,岛.网上超市运营将近一年,投入约10万元,会员已从最初的一千人发展到五千多人,每天能获得三四千元的利润。现阶段超市的难点在于电子商务技术方面,即处理网络和现实中的商品的库存问题。另一位主创人阿华说,因为超市的商品达上万件,目前还没有能力开发出软件实现库存对接,导致有些顾客订货却买不到商品。

类似的创业例子也发生在梁远耀和王小婉身上。两人都毕业于华南农业大学,一个多月前,投入10万元创建了一家形象设计有限公司。10万元一半来自打工钱,一半是借来的。

创业支持

政府给得还不够

近期政府有出台相关政策帮助大学生创业,但梁远耀也道出了难处:“不知道怎么申请贷款”。他没有找到办理申请贷款的相关机构。他坦言:“如果能申请到5万—10万元的贷款,对公司将有极大的帮助。”因此,梁目前仍在广州某家医药企业上班,拿工资投入到公司的营业中去。

为什么会出现“贷款难”?广东大学生“U势界”创业服务平台组委会成员之一戴敏认为,这并不排除某些银行存在商业操作行为。戴呼吁政府有关部门加大力度,从政策、资金上支持大学生创业。

大学生创业资金落实难,社会各界都在努力。由团省委主办的广东大学生“U势界”创业项目大赛,与挑战杯的不同之处在于,能从中学到知识,还会得到实体企业的资金扶持。通过比赛,往往会有30-40%的团体也会成立实体企业。

就业困难

空有实力缺技巧

“许多找不到工作的大学生,其实本身是具备实力的。”陈晞说,只是他们还要提高求职技巧,建议他们多参加一些职业能力培训和职业规划测试等。

化妆品专业出身的王小婉认为,现在的大学生主要是没有清晰自己的定位。在求职的过程中,她建议大学生多参加服装、化妆、求职礼仪等方面的培训。

“创业未必比就业辛苦。”陈晞还分享了自己的创业心得。从高中开始,她就已经在卖一些小商品了。陈晞说,未必就一定要组建一个团队,开一家公司,有一定的业务范围,才叫创业,比如圣诞节卖帽子,也是一种创业的形式,“可以在日常生活中模拟创业”。

大学生自主创业需用信心和能力找到就业门路

 大学生创业网讯 近年来,大学生就业难度加大受到社会关注。今年,高校毕业生就业形势在金融危机的影响下,也不容乐观――2009年,全国高校毕业生将有611万人,比上年增长52万人。

为此,各地各部门近年来不断出台措施,加强就业服务,拓宽就业渠道,引导高校毕业生增强就业信心,提高自主创业能力。一批高校毕业生积极适应就业形势,转变就业观念,走上自主创业的道路,用信心和能力找到了就业门路,并实现了自我价值。

实践是自主创业的铺路石

在每一个成功的大学生创业者的身上,都可以发现理想、激情和信心这三种特质。在他们成功的故事里,不难发现:在校期间丰富的社会实践经历为他们日后的创业奠定深厚的基础。

中国人民大学商学院博士、现任万学教育集团总裁张锐难忘大学期间丰富的实践经历。在校期间,他把学术研究与社会实践相结合,组织策划了多项科研实践活动,最终和同学们形成了一支有能力、有实力的创业团队,获得上千万元的风险投资。创业不到1年时间,公司的业务已从一个城市扩展到23个,销售收入逾1亿元。

“大学生创业,是智慧与磨练的过程。”同样成功创业的东北大学毕业生刘英魁说:“只要找准了路,就有用武之地。”

1999年还在读本科的刘英魁凭借年轻人的激情和担任学生干部的组织能力,用2万元启动资金成立了他的第一个公司“微网科技”。凭着创业的激情和扎实的知识技能,几个中型的软件项目代理开发权使“微网科技”在创业的头一年就获得了第一桶金。2001年,刘英魁又成立了新公司“东方般若”,引入风险投资,开始进行网络软件研发,并进军无线增值服务。

5年时间,刘英魁完成了从大学生到企业经营者的角色转化,企业的价值跃升至2亿元.他的成功,凝聚着大学生自身的努力,也得益于国家为学生创业提供的政策。

教育部有关负责人指出,近年来国家鼓励大学生自主创业,并要求各地各高校组织大学生参与实习实践,确保学以致用。国家还明确提出高职院校的学生至少有半年时间的顶岗实习,使他们在就业时更有竞争力。

李开复:成功是做最好的自己

  要有勇气,去挑战那些认为不能被改变的事;

  要有肚量,去接受一些不可改变的事实;

  要有智慧,可以分辨哪些是可以挑战,哪些是需要去接受的事实。
  
  李开复,GOOGLE全球副总裁、中国区总裁。世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”的创造者,美国电气电子工程师协会院士。1961年生于台湾,1988年博士毕业于美国卡内基•梅隆大学,曾任美国苹果电脑公司全球副总裁、美国SGI公司全球副总裁、微软全球副总裁,是微软中国研究院的创始人、首任院长。
  
  去年7月20日,Google突然宣布将于今年第3季度在中国设立产品研发中心。原微软全球副总裁李开复将负责Google中国研发中心的运营,并担任Google中国区总裁。这无疑是一枚重磅炸弹,引起业界一片争议之声。

  李开复在微软是一个十分资深而重要的角色,显然微软不可能这么轻易地放走他。老东家一怒之下把他和Google告上了法庭,指控Google和前微软全球副总裁李开复违反了竞业禁止协议(non-competition promise)。

  对此,Google丝毫不手软。Google反诉微软的协议条款违反了加州法律赋予员工变更工作的权利。

  在混乱的评论与“预测”声中度过了两个月之后,美国金县高等法院就李开复违反竞业禁止协议案作出裁决:李开复可以立即为Google工作,但工作范围将受到限制。此事终于告一段落。

  这次特立独行的跳槽引起满世界争议,其实这是李开复一贯信奉“积极主动”的成功法则的行动实践。积极主动地寻求改变,寻找机会,这是李开复的成才观,他本人正是这一法则的拥趸与实践者。李开复正是有了多次的主动叛逆,才成就了今天的成绩与声望。李开复是一个勤于思考人生的人。他对生命意义有自己强烈的诉求,以及他有机会在核心位置观察微软的价值观、文化和盖茨、鲍尔默等人的行为及其动机。这种观察与思考的结果代表着价值文化回归的离异与迁徙。而Google的出现使这种回归成为可能。

  而在中国,李开复跳槽一事除了媒体的热炒之外,更是在网上和学生之中引发了持久而热烈的讨论,究其原因,当然还在于——李开复在学生中的影响力。而李开复的这种影响力,是从他给中国学生的几封公开信开始的。
  
  一
  
  李开复与中国大学生的近距离接触始于1990年,那时他受联合国邀请来华演讲两周。他到了很多高校,每次演讲结束时,满屋子的学生都不愿离去。他们不停地抛出问题,想知道怎样才能成为一个被微软这样世界顶级公司认可的人才。李开复被大学生渴望成才的热情感动了。之后,只要学生们给他写信,或者邀请他做演讲,他能做的,都会不遗余力。
  李开复在中国期间作过上百次演讲,有数万学生参与。“让我最感动的是中国学生的求知欲,就像一块块海绵,渴望把知识的海洋吸尽。但是,让我最痛心的是教育的滞后,导致这些学生无法得到他们所需要的知识。”但若改变中国的教育体系、教育观谈何容易。李开复说:“改变一个系统是我能力以外的,但是帮助一批学生是我能力以内的。我深信,如果更多学生能够得到自信、快乐,成为最好的他们自己,这对中国和中国人的未来发展会有重大的正面影响。”

  其实,是一次偶然的对话使李开复的名字从此与中国的学生和教育紧紧地联系在了一起。一天,一个成绩非常优秀的学生来找李开复,并对他说:“开复老师,我要学习管人,管人实在是很过瘾的事情。我发薪水给我的员工,那感觉就是大权在握,就像你现在做的一样。”这段话使李开复受到了深深的震撼,他不明白,看起来如此优秀的学生,思维方式怎么会这么落后。但之前两年为微软寻觅人才在校园里和学生们进行的交流,以及和身边朋友求证所得到的答案也让他明白,在中国,这种情况绝不在少数。而且在这两年中,不断有在研究院工作和实习的学生向他请教问题,他发现,中国学生很多是对生活本身迷失了方向,他们充满激情,却又茫然无措。在一种强烈冲动的驱使之下,他决定给中国学生写一封信,将他在与学生们交流过程中产生的一些想法和忠告写出来,这就是2000年6月发表在《光明日报》上的《给中国学生的一封信》。这封信从诚信谈起,结合实例,在团队精神、主动意识、直截了当的沟通等学生应具备的素质方面给出了自己的建议。

  这封信和李开复的一篇文章《我的人才观》一起,经由互联网在高校中迅速流传开来,在学生中产生了巨大的影响。这之后,许多学生通过电子邮件及讲座后的问答等形式与李开复讨论成才的问题。于是,2003年12月,结合自己事业的成长,李开复又写了《给中国学生的第二封信》,这封信着重谈了情商和领导能力的问题。2004年5月,在一个学生给他讲了马加爵事件之后,李开复的注意力开始从最顶尖的学生群体转向广大更迷茫的普通学生。在仔细研究过事件的相关报道,咨询过一些心理学专家和做社会工作的姐姐之后,他写了《给中国学生的第三封信》,告诉学生应该如何从迷茫到积极、从自卑到自信、从恐惧到乐观。同时为了能更好地和学生互动,在发表第三封信时他还一并推出了“开复学生网”。这封信发表之后,李开复收到了大量的读者来信,这时他发现,他可以帮助的人群已经不只限于那些渴望进入哈佛和麻省理工的顶尖学生,而是扩展到了社会的各个层面。2005年2月,在回复了开复学生网开通以来的第1000个问题之后,一封学生来信在他的脑海里盘桓不去——“就要毕业了。回头看自己所谓的大学生活,我想哭,不是因为离别,而是因为什么都没学到……最大的收获也许是……对什么都没有的忍耐和适应……”这么多大学生在最宝贵的时间里放任自己、虚度光阴,找不到正确的学习方向,这令李开复痛心不已。于是他打开电脑,写了给学生的第四封信——《大学四年应是这样度过》。谆谆告诫学生要好好利用大学四年的时间,培养自学能力,打好基础,开拓视野,找准方向。至此,李开复对教育的关注完成了从精英到普通、从国外到国内的过渡,他也从门外进入到门内,开始真正深入了解中国教育的弊端和学生中普遍存在的问题。

  去年9月底,李开复又发表了给学生的第五封信——《你有选择的权利》。由于看到很多年轻人依然在被动的道路上迷茫地生活着,因此,这是一封“有关积极主动的信”。在信中他说:“每一个有进取心的中国青年都应该努力迫使自己从被动转向主动,大家必须成为自己未来的主人,必须积极地管理自己的学业和未来的事业——没有人比你自己更在乎你的工作与生活,没有人比你自己更适于管理你的人生和事业……”在这封信中,作为技术专家的李开复还自己总结出了“积极主动的七个步骤”,他说那是把自己的想法和找到的案例分门别类地放到一起时,发现的七个步骤。
  
  二
  
  李开复说过,一个人的成功主要是成为最好的自己,最重要的是要发挥自己所有的潜力,追逐最感兴趣和最有激情的工作。李开复刚上大学时,本来是学习法律专业,一年后他发现自己对这门学科并没有兴趣,学习成绩也只在中游。但他爱上了计算机,每天都疯狂地编程。终于,大二的一天,他做了一个重大的决定:放弃此前一年多在全美前三名的哥伦比亚大学法律系已经修成的学分,转入哥伦比亚大学默默无名的计算机系。他当时告诉自己:人生只有一次,不应浪费在没有快乐、没有成就感的领域。尽管改变专业会付出很多代价,但做一个没有激情的工作将付出更大的代价。那一天,他心花怒放、精神振奋,并对自己承诺,大学后三年每一门功课都要拿A。“若不是那天的决定,今天我就不会拥有在计算机领域所取得的成就,很可能只是在美国某个小镇上做一个既不成功又不快乐的律师”。
  

  然而一个人的成功仅仅依靠兴趣和激情是不够的,还需要勤奋、向上和毅力,努力完成目标。李开复在攻读博士学位时,每周工作七天,每天工作16个小时,大量的统计结果和分析报告几乎让他崩溃。再加上他所用的不同于传统的研究方法在当时并不被业界和导师看好,“我也曾不止一次地怀疑自己的所作所为是否真的能够成功”。终于有一天,在半夜三点时做出的一个结果让李开复感受到了成功的滋味,自然语言研究方面从此开始了新的篇章。

  李开复一直信奉三个做事原则:有足够的勇气来面对可以克服的挑战、有足够的度量接受不可克服的挑战、有足够的智慧来分辨两者的不同。“如果你什么事都要求完美,那你一定常常烦恼。如果你什么事都坚持己见地拼命,那只是‘匹夫之勇’。真正的勇气是要能接受那些不能改变的事实;真正的度量是能自我控制地接受那些不能改变的事情,而不为它们烦恼;真正的智慧是能够分辨自己有没有能力改变一件事情,把有限的时间用在可解的问题上。”对于自己的人生目标,李开复的回答是:“人生只有一次,我认为最重要的就是要有最大的影响力(impact),能够帮助自己、帮助家庭、帮助国家、帮助世界、帮助后人,能够让他们的日子过得更好、更有效率,能够为他们带来幸福和快乐。”他给一个个迷茫的学生回信时会想到“如何让回信有更大的影响力”?于是他选择了先后公开三封给“中国学生的信”,并开设“李开复的中国学生网站”。

  点击进入开复学生网,页面极简单,非常典型的“工科网站”页面,甚至给人有点土的感觉。但页面下却澎湃着汹涌的激情,在他的会员眼中,这里是一片喧嚣世界中难得的净土。他们在这里发问,也答问;疑惑,也解疑,用共同的努力一起维护着这个精神家园。开复学生网的论坛分为学习讨论区、职业讨论区、成长讨论区、计算机讨论区、综合讨论区五个区,每个讨论区又分了若干“分区”,如学习讨论区就有学习方法、教育体制、专业考试、学习资源等分区;综合讨论区又有国家、国际、文学、艺术等分区,涵盖了学生生活的所有领域。活跃在网站社区各版和学生交流的不仅有李开复、社区最有价值专家,还有很多热心的各界专家学者、老师,以及一些在美国读书和工作的公益人士。李开复除了要为他租用的服务器支付费用之外,所有在他的网站上为学生服务的全部都是义务工作。李开复长期坚持在网上和学生交流,除掉特殊情况之外,基本上是一天一贴或一天数帖。就在今年七八月间他深陷官司的日子里,他仍在回答学生们的问题。到如今,一年多以来,他已在开复学生网的论坛里亲自回答了2000多个问题!

  很多学生在这位精神偶像的影响下逐渐走向成熟。一位网友在留言中写道:“我原来是个很自闭很胆怯的人。就连上课组织个节目都要恐惧半天。但现在我已经能在讲台上侃侃而谈了,并且在学校还能去带领别人做些小的科研项目。短短的大学一年,我变化了很多。李博士给我的性格注入了积极的因素和向上的激情。原来的我一直怨天尤人,不仅不快乐,也解决不了问题。我不想再那样,我要自己做好我要做的事情。” 有些学生刚成为会员时非常困惑,问的问题也很“幼稚”。但现在他们之中有些人已经慢慢成熟,有的成为了版主,有的成为了最有价值专家,帮助像他们当年一样困惑的学生一步步走出困惑,走向成熟。

创业者应该知道2009风投的四大热点

对于国内VC/PE来说,与2000年互联网泡沫破灭带来的危机相比较,此轮危机在深度和广度上无疑远远超出前者。前一轮导致国内VC/PE行业在2003年之后才逐渐回暖,而此轮危机的影响程度目前仍是未知数。

  危机笼罩的2008年,基金募资数额明显在攀升,而投资额却大幅缩水,这一剧烈反差正体现了国内VC和PE保暖过冬的意图。不过,冰天雪地之中依然有寒梅傲立,经济寒冬自然也并不意味着VC和PE们完全没有投资机会,一些抗周期性强或者潜力巨大的行业将凸显。

  「农业」:今年是黄金投资期

  在发达国家,农业领域一直都是风投关注的重点。但前些年,作为直接承担风险的投资人,风投首先瞄准的仍是“可快速盈利”的行业,而当时中国农业的发展仍因种种原因,严重滞后于国民经济其它行业。

  随着中国经济及新农业的快速发展,特别是国家出台了一系列行之有效的支农、扶农、惠农政策,必然会给我国农业带来一个持续高速发展的新时期,包括风险投资在内的各种资本必将迎来一个千载难逢的黄金投资期。

  专注于农业投资的北京振华投资副总裁王军对本报记者说,今年是农业投资的亮点和热点之年,农村和旅游业的结合、农业和加工业结合形成的农业食品加工业将成为投资热点。在畜产品加工上,外资与本土资本已形成了热点之争。要求投资机构控制两头——农业资源和加工链条。

  青云创投合伙人陈晓平在接受本报记者采访时表示,今年他们在清洁技术之外,就重点关注“农林牧渔”。首先是农业里面拥有资源性优势的企业,比如拥有土地和水域;其次,是与老百姓日常消费息息相关的,比如“德青源”鸡蛋。

  那么,今年的金融危机对农业的影响如何?王军说,农业恰恰是在金融危机中比较稳健的行业,一方面周期长,另一方面原材料消耗跟人息息相关,只要人均收入在增长,食品类消费必然会保持高速增长。经济危机对工业影响很大,对农业和食品加工业影响很小。

  当然,“农林牧渔”里面也有优劣之分。“由于林业和家具一体化,房地产业下滑导致林业受影响。相反,水产深加工业、畜牧深加工业等受影响小,增长速度快。总结来看,与餐桌相关的,受到的影响比较小。2008年餐饮业有一万五千亿市场,占比最大的是肉食和水产,这两块增长速度很快。”王军说。

  王军最看好的还是那些真正做到深加工的农产品企业。“畜牧业加工业有中式加工和西式加工两类。中式加工产量低,需要品牌、需要消费习惯,竞争不是很激烈。而工业化程度高的西式加工则竞争激烈,比如做西餐的配料行业,竞争激烈,由于规模化程度高,也容易发生并购。”王军说,“德青源、大连韩伟这些企业还没有做到深加工,仍然只是通过超市等传统零售网络进行大宗农产品的销售,附加值较低。如果能进入到深加工,比如做高端蛋品加工,进入西餐消费业,实现高附加值,还能解决运输半径问题,产业走向全国、全球。”

  「无线」:视运营商动作而动

  据最新消息,被业内期盼已久的3G牌照将最晚在春节前发放,三个运营商将各自获得一张牌照。3G(第三代移动通信),可以实现名副其实的移动宽带,能够处理图像、音乐、视频流等多种媒体形式,提供包括网页浏览、电话 会议、电子商务等多种信息服务。

  这对无线领域投资无疑具有重大影响。据大唐电信估算,未来5年,3G直接投资约1.5万亿元,对中国GDP的贡献约10万亿元。不少VC业内人士此前预计,手机游戏、手机搜索、无线广告等企业将随之迎来巨大生机。不过,也有业内专家指出,为了应对金融危机,3G被赋予拉动内需的重任,但3G启动不会像交通等基础建设直接拉动内需,最直接的受益者还是通信产业链上的顶层企业,等到转移到下游企业,估计是要推后很长一段时间。

  专注于IT行业投资的北极光创投高级副总裁姜皓天告诉本报记者,运营商在市场上影响力很大,社会资本想做平台类业务已经越来越不容易了。如果说社会资本没有做平台的机会,从具体应用上来说看不清运营商对哪些应用感兴趣,看不清运营商用什么方式架构应用产业价值链。

  对于“三家运营商竞争会给社会资本带来更多机会”的说法,也有VC人士表示,运营商短期内不会在力量上达到平衡,现在下结论为时过早。在这个市场上,运营商实力很强,应用产业受到政策性不确定因素影响很大,一个政策变化可能导致行业巨大变化。

  姜皓天认为,最关键还要看用户需求。从以前无线应用来看,杀手级应用其实主要就是短信。业界一直都在找下一个杀手级应用,但是目前应该说还没有找到。投资于应用产业,需要对用户群做一个精确的定位和细分,比如对商务和娱乐用户进行分类,有效组织资源把应用搞起来。3G无非是“道路”速度更快了,关键看跑的车是什么。与互联网生态链相比,无线领域的开放性要差一些,这就特别需要中间占主导地位的运营商把工作做好,构建好产业链,保证内容和利益分配,满足用户需求。这做起来很有挑战性,不过运营商表现得很积极。

  对于3G带来的无线网络设备、网络优化和光通信设备这些设备类的投资机遇,姜皓天认为,肯定会带来产能的大扩张。这也是电信类国际大公司没有听到大规模裁员消息原因。但是,对新成立的公司来说,机会并不多,因为相关的国际和国内的大公司已经实力很强了。

  「医疗」:新药研发仍被看好

  对于医药行业投资,德丰杰龙脉合伙人李广新认为,从医疗行业特性和趋势来看,行业增长并没有受其他制造业的影响。虽然中低端医疗服务和产品受影响稍大一些,但是VC/PE多关注有一定技术门槛的企业,因此不会受外部金融环境很大的影响。

  “我们仍然坚持看好中国的新药研发产业。我同意医疗领域是‘避风港’的说法。”礼来亚洲风险投资基金董事总经理施毅博士在接受本报采访时认为。

  “医疗行业在经济衰退时受的影响是最小的,虽然全球制药行业这几年增长缓慢,但中国的增长仍然是热点。”施毅表示,“新药开发周期长,好的地方在于,只要是有前景的药,不会因为经济周期影响受到多大影响;消极的一面在于,承担风险能力小的基金这个时候不愿涉及。不过,专注于开发成长前景好的新药的企业受到影响较小。”

  不过,施毅同时承认,在这个领域,各个基金优势不同,侧重点不一样。“我们对新药开发懂行,所以偏爱,因为在其他领域与别人投资能力没有多大差别。此外,我们看好CMO(全球生物制药合同生产),即制药的外包,这里面体现了中国的优势,有投资机会。”

  他认为中国在新药研发上有“天时地利人和”的优势。“中国有很好的国家配套扶持政策,中国在全球有无可比拟的成长性地位,而且很难找到一个国家具有中国这样好的相对低价的人才储备。此外,很多海归从国外回到中国创业,为风险投资基金创造了很多投资机会。”

  「环保」:节能风能机会多多

  说起清洁技术领域投资,青云创投无疑可算是权威投资机构。对于2009年的投资机会,青云创投合伙人陈晓平接受本报记者采访时表示,在市场导向的投资机会上,节能领域和风能领域是可成为投资重点的。

  陈晓平认为,清洁技术投资机会可分为政策导向机会和市场导向机会两种。“后者首先是能效领域,原因在于目前很多企业能源损耗严重、浪费严重,在经济不好时,如果不花费很多资金投入,能够帮助企业大量减少能源开支,企业何乐而不为?这是很好的商机。这些与政府政策关系不大,不管是EMC(能源合同管理)还是卖设备,都是以市场为导向的。”

  “另外,和政府政策相关的,新能源方面我们会持续关注风能领域。对于太阳能领域,青云已经投了好几个,去年我们对于薄膜太阳能电池也看了很多,但一直没有出手,一方面因为价格太贵,估值太高,另一方面加上我们已有相关投资,所以更多的将去投资风能。特别是因为在太阳能领域中国政府支持不如欧美国家大,而中国风能支持力度大一些,我们会特别关注为风机整机提供零部件的企业。”陈晓平说。

  对于污染治理行业,则政策性导向更大一些。一位业内VC认为,“这在很大程度上是靠政府政策是否到位,政策不到位,一般的公司没有太多动力去实行这个,去年看了很多监控企业,最后不了了之。”

2009年1月6日星期二

企业文化,源于企业生存方式的思考

  对一个企业而言,最核心的问题永远是生存,在瞬息万变的竞争环境中,一个微小的变化或者失误就可能导致对企业致命的伤害。正是由于企业的管理者或企业家对企业生存的关注,对企业生存环境、生存方式的不断反思,所以我们才能听到比尔·盖茨的微软离破产永远只有18个月这样的言论,又或如李颜宏的百度离破产只有30天。
  生存,是企业的底线,也是企业发展的基础,企业的发展是为了实现了更好地生存,或者说是体面地生存。既然生存对企业是重要的,那末围绕企业的所有活动必然是以创造生存资源、构筑生存能力和拓展生存空间为最终目标。企业的融资、销售等活动,获得了生存资源;投资建厂、并购、雇用员工等活动,获得了生存能力;市场营销、守法经营、履行社会责任等活动,获得了生存空间。这些活动,企业管理者和企业家都给予了高度一定程度的关注,对企业的重要性不言而喻。那末企业通过开展企业文化建设工作,获得了什么呢?

  企业文化建设根源

  首先,企业文化建设过程,首先是一个系统思考企业生存问题的过程。对企业和企业文化的深入研究表明,一个成功的公司,是能够不断思考影响企业生存要素的公司。企业从思考生存的过程中获得对企业自身和企业环境的认识,并形成的符合自身和环境的工作方法、手段,从而构成了企业文化真正的核心内容,奠定了共有价值观或共有理念的基础。来源于思考企业生存问题的共有价值观或共有理念,才能够真正指导企业的经营管理实际,才有可能达成文化落地的基础。

  其次,企业文化建设过程,也是一个明晰企业关键影响要素的过程。麻雀虽小,五脏俱全,一个企业,无论大小,总会面临资源投入、资源转换、价值实现、价值分配这样一些过程,并在这个过程中获得支撑企业持续发展的利润。在企业的生存过程中,企业需要面对社会、政府、投资者、供应商、客户、雇员等等利益相关者,利益相关者决定了企业是否能够获得利润、获得多少利润,以及企业利润是否能够支撑企业有效地参与市场竞争。利益相关者对企业都是重要的,但在企业经营实际中,或者在企业发展的不同时段,不同的利益团体对企业的重要程度是有区别的,这其中最重要的一个或者几个利益团体就确定了企业文化的主体内容。

  再次,企业文化建设过程,更是一个确定沟通基础的过程。企业文化宣言,或相关的文件,作为企业生存问题的解答,反映了对企业生存最至关重要的一个或几个领域。企业雇员或利益相关者,利用文字性的企业文化宣言,配合相关的解答,以及对企业实际行为方式进行观察的印证,了解了企业的工作原则,从而明晰企业如何行事、在与企业交往的过程中应该如何行事、在企业中应该如何行事等问题。

  企业文化奠定生存空间和能力

  在企业探索持续生存的过程中,符合企业实际、顺应企业环境、明晰的企业文化有两个方面的重要作用,从企业外部环境看,能够拓展企业的生存空间,为企业吸引生存资源;从企业内部经营看,能够为有效整合企业内部资源,提升企业生存能力。

  1995年,四川长虹提出“以产业报国、民族昌盛为己任”的经营理念。在那个时代,长虹作为国有军工企业,提出产业报国,符合身份定位。同时,国内彩电行业群雄纷争,国外品牌大举进入国内市场,国内彩电企业数量众多,良莠不齐,行业内部存在整合发展的需要。并且长虹作为国内最大的彩电生产基地,提出产业报国,也符合行业地位。长虹提出“以产业报国、民族昌盛为己任”之后,并随着推出的红太阳一族系列产品、党和国家领导人的相继视察,极大地提升了长虹在消费者心中的形象,并进一步巩固了长虹在彩电行业的领导地位、增强了行业整合能力。

  长虹通过对生存问题的分析,适时提出了“以产业报国、民族昌盛为己任”,极大地拓展了企业生存的空间,增强了企业生存能力。而国内的另一家企业--华为公司,则通过对生存的思考,构建了另一种文化倾向。

  1987年,华为公司成立,以代理交换机为生,后进入交换机生产领域。华为公司进入国内企业没有优势这一领域,就确定了华为文化的走向。作为一个成长型的企业,如果要与欧洲老牌电信设备供应商竞争,华为只有走速度这条线,比对手更快地响应客户的需求,用一个月做出对手几个月甚至一年才能做出来的事情,以此来打动客户,获得市场。可以看出,华为公司基于此所形成的狼性文化是一种市场导向、客户导向的文化,是以客户为重的。同时,在华为公司内部形成这种文化之时,外部的社会环境也是支撑华为文化的,随着上世纪90年代国内经济的迅速发展,年轻学子已不安于平静的生活,快速成长、快速积累逐步成为年轻人需求的主旋律,支持华为公司狼性文化的三高机制(高效率、高压力、高工资)满足了这些年轻学子的需求。市场环境和内部需求的有效结合,迅速提升了华为公司的生存能力。

  在适合与不适合之间确定企业文化

  企业文化没有好坏之分,只有适合与不适合。适合企业发展环境和客观实际的企业文化,对企业而言就是好的,就是应该坚持的,长期的生存必将会为企业积淀出核心价值或理念,比如对客户的认知、对雇员的认知、对社区环境的认知……。

  对于企业,如果忽视某一利益相关者的感受能够有效实现企业的生存,企业就可以不考虑这个团体的感受,但由于环境的变化,或者企业客观实际的变化,可能就需要企业调整核心理念的外在表现形式,甚至需要调整固有文化的重点。作为企业的管理者或者企业家,应该注意到,企业一时的生存不是持续的生存,所以在企业和企业环境发生变化的时候,需要积极反思和改变企业的生存方式,并提出合理的文化倡导、行为要求。

  企业文化不仅仅是一纸宣言或一些活动,更是对企业生存问题的合理解读,以及解读后所形成的企业经营现象、管理现象、行为方式,和长期积淀的价值观。企业文化建设或形成企业文化宣言,是引发企业进行生存思考和对企业生存思考结果的系统化整理及表述的过程,如果纸面上的文化宣言反映了企业的实际生存方式,将会有效地降低企业与利益相关者的沟通成本,赢得认同,获得持续生存,以至达成百年基业。